Избежит ли США Рецессии в 2012? (Часть 2)

       Статистка по занятости в США в последние месяцы росла, потому что фирмы, по крайней мере временно, исчерпали запас повышения производительности за счет сокращение штата.
     Этот маленький рост указывает на спад уровня безработицы до 8.2%  мае, по отношению к маю 2011г., когда она была 9.1 %
Понижение начальных требований к пособиям по безработице отражается в  снижении массовых увольнений.

Эти тренды относящиеся к рынку труда более характерны для предприятий малого бизнеса, которые дают приблизительно половину новой занятости.
Количество вакансий было на 16 % больше в феврале по сравнению с годом ранее, но в опросе Национальной Федерации Независимого Бизнеса, количество нанимаемых сотрудников в следующие три месяца равно нулю.

Вакансии: На рынке труда США существует много вакансий, но после массовых увольнений в последние годы, работодатели очень придирчивы в новом к новым сотрудникам. Что противоречит утверждению председателя ФРС Бена С. Бернанке, что высокий уровень безработицы главным образом носит циклический характер.
Работодатели могут иметь рабочие места для разработчиков программного обеспечения или квалифицированных механиков, но у безработных плотников жилищного строительства, вероятно, нет необходимых навыков, чтобы найти новую работу.
Занятость для выпускников колледжа до сих пор выше на 5.8 %, но места уволенных со средним образованием и с низкими навыками, снижаются на 3.9 %. А навыки тех кто довольно длительное время находился без работы имеют тенденцию забываться.

В феврале 43 % безработных были безработным и на протяжении 27 недель и более, средний возраст безработных приближается к 40 годам.
Кроме того домовладельцы, ипотеки которых превышают стоимость своих зданий, не могут легко продать свое имущество, если они устраиваются на работу в других городах. И если оба супруга работают, они могут не согласиться на работу в другом городе из опасения, что другой супруг не сможет найти работу в новом городе.
Другой мерой рынка труда являются добровольные увольнения. Люди склонны увольняться , когда они полагают, что на рынке труда существуют лучшие места для работы.

Оптимизация расходом компаний: Во время медленного восстановления деловой активности, которое началось в середине 2009, увеличения объема продаж для американского бизнеса были очень маленькими, и способность повысить цены была очень ограничена, как раз когда цены на сырье росли.
В результате маржа бизнеса снижалась. Тем временем возрастала иностранная конкуренция. Оптимизм среди предприятий малого бизнеса несколько поутих, но самое большое беспокойство владельцев малого бизнеса  - это слабые продажи, что ограничивает доступ к трудовым ресурсам, кредитам, налогам, регулированию или страхованию. Это означает, что путём к увеличению прибыли является снижение затрат и  повышение производительности.

Трудовые затраты являются самым большим расходом для большинства компаний, расходы которые компании могут контролировать. Массовые увольнения спровоцировали быстрый рост производительности в 2009-2010. И так как затраты на содержание персонала устойчиво снижались и приближались к минимальному годовому показателю приблизительно в 2 %. В результате в 2009 – 2010 годах был значительный рост объема продаж  при минимальных затратах  на персонал. Это снижение затрат было настолько эффективно, что вместе с повышением дохода финансового сектора, прибыли корпорации росли, и рынок акций достиг рекордно высокого уровня в четвертом квартале 2011.