Менеджмент как основа развития предприятия.

В современном деловом обществе, которое развивается в соответствии с законами общемировой рыночной экономики, очень важную роль в успешном развитии предприятия играют грамотный менеджмент и правильная мотивация персонала.

Для успешного развития любого бизнеса жизненно необходимо такое условие, как заинтересованность коллектива в хорошей работе и достижении положительных конечных результатов производства товаров и услуг. Если взять как терминологическую основу следующее определение менеджмента - совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления, то мотивация персонала целиком и полностью попадает под данное определение.

Недаром во всем мире грамотные и толковые менеджеры ценятся практически на вес золота. Опытный и талантливый менеджер досконально владеет всеми теми приемами, которые позволяют оптимизировать работу фирмы за счет заинтересованности трудового коллектива. Основными формами мотивации персонала являются различного рода поощрения в денежной или иных формах (ценные подарки, туристические путевки, выделение отдельной жилплощади и т. д). Правильное и грамотно спланированное бюджетирование на предприятиях Беларуси позволяет использовать весь комплекс методов, который присущ современному менеджменту. Хороший менеджер должен обладать и прекрасными лидерскими качествами, которые заключаются в умении повести за собой трудовой коллектив к новым свершениям. Некоторые менеджеры обладают этими качествами изначально, но многим приходится приобретать их в процессе работы с персоналом.

Очень важную роль в успешном развитии предприятия играет введение корпоративных правил и традиций. Корпоративные традиции - это комплекс поведенческих норм на предприятии (форма одежды, общение с клиентами и внутри коллектива, отношение к своим трудовым обязанностям и многое другое). Данные традиции передаются от опытных сотрудников к тем людям, которые только вливаются в трудовой коллектив.

Одной из самых важных особенностей характера хорошего управленца является умение быть хорошим психологом, найти возможность наладить контакт с каждым сотрудником фирмы. Без этого невозможно удачное ведение менеджмента в организации и на предприятии.

Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод, что грамотный менеджмент - это наиболее важная составляющая успеха быстрого развития любого предприятия в любой точке земного шара. Пренебрегать менеджментом не просто ошибочно, но и стратегически неправильно в условиях развития современного бизнеса.